excel年假计算公式？年假天数 = 工作年限 × 年假增加天数 + 基础年假天数。比如，员工工作三年，基础年假天数为五天，年假增加天数为一天，则计算为：年假天数 = 3年 × 1天/年 + 5天 = 8天。1. 确定基础年假天数：这通常是员工入职后第一年所能享受到的年假天数，具体数字根据公司的规定来设定。那么，excel年假计算公式？一起来了解一下吧。
Excel年假计算公式答案：
假设年假天数的计算是基于员工在公司工作的年限，具体的计算公式可以根据公司的年假政策来设定。以下是一个简单的例子：
假设每位员工的基础年假天数是5天，每年工作每增加一年，年假天数增加一天，可以使用以下公式来计算：
年假天数 = 工作年限 × 年假增加天数 + 基础年假天数。比如，员工工作三年，基础年假天数为五天，年假增加天数为一天，则计算为：年假天数 = 3年 × 1天/年 + 5天 = 8天。
1. 确定基础年假天数：这通常是员工入职后第一年所能享受到的年假天数，具体数字根据公司的规定来设定。
2. 设定年假增加规则：有些公司会根据员工的工作年限来增加年假天数，每年增加的年假天数可能有所不同。
3. 计算总年假天数：通过公式将员工的工作年限、每年的年假增加天数和基础年假天数相结合，可以计算出员工当年的总年假天数。
4. 使用Excel公式实现：在Excel表格中，可以利用相关函数来创建一个动态的年假计算公式，随着员工入职年份的变化自动计算年假天数。
请注意，具体的计算公式应根据公司实际的年假政策进行调整。此外，对于复杂的年假计算规则，可能需要更复杂的公式或程序来实现。
在Excel中，计算员工的年假长度通常基于工龄。一个常用的公式是：
当员工的工龄在0到1年之间时，年假计算公式为：
=INT(MIN(MAX(A2,5),15))
这个公式首先确保了至少有5年的工龄作为最低要求，然后将结果限制在15年内的整数部分，这样即使工龄不满一年，也按照一年的年假计算。如果员工的工龄超过1年且不超过15年，公式会更复杂一些：
=INT(MIN(MAX(A2,5),15) * (A2 > 0))
这里，"A2 > 0" 条件判断是否工龄大于0，如果是，则乘以MIN(MAX(A2,5),15)的结果，这样可以确保只有在工龄大于0的情况下，才会计算出年假的完整天数。这个公式直观地给出了员工根据工龄应得的年假天数。
1.打开需要编辑的Excel文件，已知职工入职年月日，需要计算工龄和年休假天数。具体要求见下图。
2.将光标移动到E7单元格，输入公式=DATEDIF(D7,TODAY(),"y")如图所示，将光标移动到E7单元格右下角鼠标呈十字架状，下拉列表。ps：如果想计算两个时间段的天数，将"y"改成"m"即可。
结果如下图所示：
3.下面根据工龄计算出年休假天数。将光标移动到F7.输入公式=HLOOKUP(I7,{0,1,10,20;0,5,10,15},2)。
将光标移动到F7单元格右下角，鼠标呈十字架状，下拉鼠标。此时计算F列年休假天数。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
要使用Excel公式计算年假，您需要知道以下几个要素：
员工入职日期：员工加入公司的日期。
年假基准：员工每年可获得的年假天数。
年假起算日：每年年假的计算起始日期。
假设您有员工入职日期的单元格A2，年假基准的单元格B2，年假起算日的单元格C2，下面是计算年假的公式示例：
复制=IF(MONTH(TODAY()) 这个公式根据当前日期和员工入职日期计算员工的年假天数。它首先检查当前日期的月份是否小于年假起算日的月份。如果是，那么当前年份减去入职年份减1，否则当前年份减去入职年份。然后将这个结果乘以年假基准，得到员工的年假天数。 请注意，这只是一个示例公式，您可以根据自己的具体需求进行调整。另外，这个公式假设年假基准是一年的总天数，如果您的年假基准是以其他方式计算的（例如工作天数），您需要相应地调整公式。 希望这可以帮助到您！如果您有任何其他问题，请随时提问。 以上就是excel年假计算公式的全部内容，你好，Excel法定节假日计算公式如下：1、在excel中输入一组工作时间数据，根据该数据计算年假时间。2、在B2单元格输入公式中:= IF (A2 < 1, INT (A2 * 5)，查找(A2，，10, 20{1}，{5,10,15}))。3、单击enter以生成计算结果。可以看出，当工作时间为100年或2年时，相应的法定节假日为5天。
