年假计算公式excel？你好，Excel法定节假日计算公式如下：1、在excel中输入一组工作时间数据，根据该数据计算年假时间。2、在B2单元格输入公式中:= IF (A2 < 1, INT (A2 * 5)，查找(A2，，10, 20{1}，{5,10,15}))。3、单击enter以生成计算结果。可以看出，当工作时间为100年或2年时，相应的法定节假日为5天。那么，年假计算公式excel？一起来了解一下吧。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1、在excel表格中输入一组工作时间的数据，需要根据这组数据计算年休假的时间。
2、在B2单元格中输入计算公式：=IF(A2<1,INT(A2*5),LOOKUP(A2,{1,10,20},{5,10,15}))。
3、点击回车即可生成计算结果，可以看到当工作时间为2年的时候，对应的年休假为5天。
4、然后点击B2单元格右下角的绿色圆点，并向下拖拽填充公式即可批量计算出不同工作时间对应的年休假了。
在Excel中，计算员工的年假长度通常基于工龄。一个常用的公式是：
当员工的工龄在0到1年之间时，年假计算公式为：
=INT(MIN(MAX(A2,5),15))
这个公式首先确保了至少有5年的工龄作为最低要求，然后将结果限制在15年内的整数部分，这样即使工龄不满一年，也按照一年的年假计算。如果员工的工龄超过1年且不超过15年，公式会更复杂一些：
=INT(MIN(MAX(A2,5),15) * (A2 > 0))
这里，"A2 > 0" 条件判断是否工龄大于0，如果是，则乘以MIN(MAX(A2,5),15)的结果，这样可以确保只有在工龄大于0的情况下，才会计算出年假的完整天数。这个公式直观地给出了员工根据工龄应得的年假天数。
1.打开需要编辑的Excel文件，已知职工入职年月日，需要计算工龄和年休假天数。具体要求见下图。
2.将光标移动到E7单元格，输入公式=DATEDIF(D7,TODAY(),"y")如图所示，将光标移动到E7单元格右下角鼠标呈十字架状，下拉列表。ps：如果想计算两个时间段的天数，将"y"改成"m"即可。
结果如下图所示：
3.下面根据工龄计算出年休假天数。将光标移动到F7.输入公式=HLOOKUP(I7,{0,1,10,20;0,5,10,15},2)。
将光标移动到F7单元格右下角，鼠标呈十字架状，下拉鼠标。此时计算F列年休假天数。
年休假天数计算公式
在Excel中计算年休假天数，通常需要考虑员工的累计工龄和服务年限。具体的计算公式可能因公司政策而异，但一般遵循以下结构：
公式：
年休假天数 = × 制定的休假总天数。同时需要判断工龄是否达到特定的休假门槛。例如，工龄达到一定年限后才享有年假。
详细解释：
1. 确定工龄基准： 公司会根据员工的累计工龄或服务年限设定一个基准值，比如满一年后开始享有年假，或者每增加一定年限工龄增加相应的休假天数。这个基准值通常会在公司的休假政策中明确规定。
2. 计算休假天数： 通过员工的实际工龄除以规定的基准工龄，得出一个比例值。然后，用这个比例值乘以公司为员工设定的总年休假天数，就能计算出员工应享有的年休假天数。这个计算过程可以在Excel中使用简单的算术运算完成。
3. 考虑特殊情况： 公式中可能还需要考虑特殊情况，比如新员工入职未满一年时不享有年假，或者员工在一年内请假超过一定天数时，次年休假天数会有所减少等。
以上就是年假计算公式excel的全部内容，1.打开需要编辑的Excel文件，已知职工入职年月日，需要计算工龄和年休假天数。具体要求见下图。2.将光标移动到E7单元格，输入公式=DATEDIF(D7,TODAY(),"y")如图所示，将光标移动到E7单元格右下角鼠标呈十字架状，下拉列表。ps：如果想计算两个时间段的天数，将"y"改成"m"即可。内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
